経営者の“想い”がチームに届く瞬間をつくる──群馬でのチームコーチング実施

「成果は求められるのに、チームワークがない」──。


これは多くの経営者が抱える、静かで深刻な課題です。

5月29日、群馬県にて経営者向けのエグゼクティブコーチングと組織開発の伴走支援を実施しました。


今回のセッションで印象的だったのは、経営者ご本人のから頂いた言葉でした。

「藤田さんと話して、自分の意思がはっきり固まった」
「メンバーに“伝える”から“伝わる”に変わり、活動報告の質が格段に上がってきた」
「藤田さんがいるから、自然と“いい報告をしたい”という空気が生まれている」

こうした言葉は、私たちにとっても大きな励みです。

外部のコーチが“翻訳者”として経営者とチームの間に入ることで、互いの認知のズレが解消され、コミュニケーションの質が劇的に改善されます。


この“認知の再調整”によって、現場には新たな風が吹き始め、日々の行動や関係性にもポジティブな変化が生まれています。

経営者の想いが伝わると、リーダーの行動が変わり、チームの一体感が育ち、成果にも直結する。


その最初の一歩を支援できたことに、深い感謝とやりがいを感じています。

次回は、リーダー層のさらなる成長に向けて、より具体的な行動プランを共に描いていきます。
引き続き、現場に根ざした“自走する組織づくり”を、ともに進めてまいります。

やりがいで可能性を最大化し、のぞむ未来を共に叶える──その実現に向けて、これからも伴走してまいります。

最後までお読み頂き本当にありがとうございました。

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