スタートアップ様に企業にチームコーチングを提供

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エンゲージメント高く１つの
目標に向かって取り組むためには
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①チーム形成
↓
②ぶつかり合い
↓
③共通の規範が形成
↓
④チームとして成果
↓
⑤チームの終結
↓
再度①へ
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というサイクルが回る。
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そしてここがポイントだと
思うのが、
ㅤ②のぶつかり合い。
心理的安全性を担保しつつ
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お互いに本音で、
本気でぶつかり、
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そのぶつかり合いの
エネルギーが大きいほど
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④のチームとしての成果が
大きくなる。
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でも、
心理的安全性がなかったり
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相手が自分に気付いていない
本音をコーチとして
引き出さなかったり
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つまり生煮えな状態だと、
大概途中でチームの
エンゲージメントは落ちる
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だからこそ、
そこにコーチが入って
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心理的な安全性を担保しつつ
本音でぶつかり合い
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共有ゾーンを丁寧に紡いでいく
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そんな役割が必要。
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今日のチームコーチングでは
改めてそんなことを感じました！
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そして、ぶつかりながらも
着実に前に進めているチームにも
本当に敬服。
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正に、みんなが
これからの日本を救う
鉄腕アトムのように見えました！
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いつもありがとう！
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１カ月後に会えるのが
楽しみです！
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頂いた感想です。
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普段自分たちで考えていたもののじっくりと考えることができた。
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そして今回のセッションを通して、視野が広がり普段口にしてない所や本音に気づき、共有できた
本当にいい時間でした！
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今まで散々議論してきたけど、未来がいつも中途半端になっていたけど、今日はすっと考えることができた。
あと、そういうふうに聞かれると答えやすいんだと体感しました。
ありがとうございます。
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さて、今から経営者と
エグゼクティブコーチング
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これからの日本のヒーローになりうる
鉄腕アトムのような人を
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お茶の水博士のような立ち位置で
コーチとして精一杯関わってきます！
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ワクワクするビジョンの実現を通して
感動し合える世界
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このビジョンに向けて精進します！