チームの心理的位置関係を見える化チームコーチングを提供しました。
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
【チームの心理的位置関係を見える化する】
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えっ意外と椅子の距離離れているじゃん！
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この椅子の⚪︎⚪︎しんどいわぁ。。。
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全体の椅子がもっとこうなったらいいのに。。。
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チームの状況を椅子で表現し見える化しながら、
相手の椅子に座り共感的理解をしていく。
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これだけでも
チーム関係性は大きく変わります。
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その上で、
自分たちのビジョンを実現するためには
どんな配置でどんな方向を向いて
進めていくと良いのか？
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それを描きながら、
自分がどのようにこのチームに貢献を
していきたいのかシェアしていく。
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エンゲージメントを高めるためにも
非常に大事な要素です！
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今日のチームコーチングで
実際に椅子を使いながらチームの関係性を
見える化してセッションをしました。
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チームのエンゲージメントを高める上で
すごく有効な手法だと改めて体感したので
シェアします！
すべてのリアクション:
26伊藤 裕司、籔内龍介、他24人
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最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の能力最大化を
エンゲージメントの向上を通して実現する
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そのミッションのもと
ワクワクするビジョンの実現を通して
感動しあえる世界
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽にご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングをしていて、
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従業員の人数規模3名～50名の経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
そんな方がいらっしゃいましたら
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