【オンラインセミナー】見える化で終わらせない！社員の『不満』を『ここで働きたい』に変える4ステップ

見える化で終わらせない！

社員の「不満」を「ここで働きたい」に変える4ステップ

人的資本経営の時代。
離職・若手定着・モチベーション低下の課題は、スコア化だけでは解決しません。

本セミナーでは、弊社が全国の企業で成果を出してきた「不満をやりがいに変える再現可能な仕組み」を公開します。

👉 参加特典：5つの切り口で組織を診断できるセルフチェックシート

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こんな悩みはありませんか？

• サーベイで課題は見えたが、具体的な打ち手がわからない
• 若手がすぐに辞めてしまう、定着しない
• 理念やミッション・ビジョン・バリューが現場に浸透せず、社員が「やらされ感」で動いている
• 研修は実施したが、行動が変わらない

👉 その原因は「社員の不満」が解消されずに放置されているからです。

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不満を“やりがい”に変える4ステップ

本セミナーでは、弊社が3,000人以上の支援を通じて培った再現可能なメソッドを公開します。

１．不満の真因を見極める
サーベイや現場の声をもとに、本質的な課題を特定。

２．経営のコミットと心理的安全性の土台づくり
経営層の本気と安心できる環境が不満解消の鍵。

３．社員の想いをやりがい施策に昇華する
MVV共感・承認文化・成長機会を通じて
「働きたい」を引き出す。

４．小さな成功体験を仕組みに変える
　1on1やPDCAで継続定着。やりっぱなしを防ぐ。

👉 明日から使える具体策を持ち帰れます。

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実際の変化事例

• やりがいを持てるようになり、離職が減りました
• 上司との1on1で初めて本音を話せた
• 理念が自分ごとになり、挑戦する社員が増えた
• エンゲージメント指数が34.6もあがった

実績

• サーラエナジー、電通総研など大手企業で導入
• 研修・コーチング累計 3,000人以上を支援

👉 EFは「研修で終わらない」伴走と定着で成果を
　 出しています。

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講師紹介

株式会社エンゲージメントフォーカス代表 藤田拓也

• 元デンソー経営企画、赤字事業を年4億改善
• 世界6か国8拠点をV字回復に導き社長賞受賞
• 「やりがいの再構築」を体系化し、組織変革を伴走支援
• 使命：「関わる全ての人が自分の未来にワクワクし、心から幸せになる組織文化を増やす」

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開催概要

• 日時：11月4日（火）19:30〜21:00
• 開催方法：オンライン（Zoom）
• 対象：経営者・人事責任者
• 定員：先着10名（無料）

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参加特典

• 5つの切り口による簡易組織診断シート
• 希望者には、36項目本格サーベイ＋フィードバック面談をご案内

社員が「ここで働きたい」と思える会社に変わる第一歩を。

エンゲージメントは数字以上に「人の喜び」を生む経営資源です。
このセミナーから、変革の一歩を踏み出しませんか？

👉 無料・先着10名限定

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「やってみたいを、つくり合う。」