組織のエンゲージメントを高めるアイディアでビジネスコンテストに挑戦します！
- 自社紹介
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メンバーの関係の質が悪く
チーム連携が不足。
この組織だから頑張れる。
この組織にに貢献したいという
エンゲージメントが低下している。
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そんな悩みを抱えている
ハイブリッドワークのチームを
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自己開示と自己認識力と
相互信頼関係が高まる仕掛けで
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お互いの勇気づけを行いながら、
関係の質を高める。
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そんなエンゲージメントを向上させる
仕組みを今検討しています。
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スタートアップ的な仕組みになります。
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勿論いくつかの障害はあるのですが、
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先日一次審査突破の連絡をもらいました。
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２次審査突破でFUSEでメンターがつき
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最後はピッチがあるので
まだまだスタートラインに立った
というだけではありますが
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挑戦できる所まで
挑戦したいと思います。
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やりがいを通して世界を変える
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そのビジョン実現に向けて
精進します。
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そして、既に色々とメンターとして
ご示唆下さった
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辰野 博一さん、
本当にありがとうございます。
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SAAの知識もフルに使いながら
色々と挑戦していきたいと思います！
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本当にありがとうございます！
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▼プログラム詳細▼
https://hamamatsu-iwata.jp/topics/news/20240617_9184.html
最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の無限の可能性を共に開花させる
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングを
していて、
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従業員の人数規模3名～50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
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そんな方がいらっしゃいましたら
下記のリンクより
「無料コーチング」とお申込みください。
