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プライム上場鉄鋼系企業様のパーパス研修にコーチとして参加しました!

  • 組織開発伴走支援(研修・チームコーチング・新規事業)

始発で東京へ
今日はパーパス研修へ

改めて、パーパスはあるだけではだめで

どのように浸透させせて行くのかが
大事になると感じられる

皆さんのアクション報告でした。
 

鍵は、「共感」だと改めて感じます。


そして、「共感」を生み出すために
セオリーがある。

それを理解しているのと
していないのでは

成果が大きく異なってくると
感じます。


引き続きクライアント様の
パーパスが浸透し

更なる発展につながるように

精一杯コーチとして関わってきます!

最後までお読み頂き本当にありがとうございました。

人や組織の無限の可能性を共に開花させる

というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。



無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。

P.S

改めて最近経営者様のコーチングを
していて、

従業員の人数規模3名~50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています!

次のビジョンを明確にしたい

経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい!

納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい!

経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい


そんな方がいらっしゃいましたら

下記のリンクより
「無料コーチング」とお申込みください。

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