新年のご挨拶｜2026
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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新年あけましておめでとうございます。
株式会社エンゲージメントフォーカス（EF）です。
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昨年は、
新たに伴走型管理職研修や新規事業開発の伴走支援、
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3年目社員のエンゲージメント向上支援に加え、
蒲郡商工会議所様での10年ビジョン構築、
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スタートアップから30名規模のEC・人材企業へ
の伴走支援など、
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数多くの機会をいただきました。
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関わってくださった皆さまに、
心より感謝申し上げます。
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今年、私たちエンゲージメントフォーカスが
ご一緒したいのは、
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誇れるビジョンを起点に、
現場で判断軸を揃え、実行に変える
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——そんな「ビジョンの実装」です。
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ビジョンは、掲げただけでは現場は動きません。
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だからこそ、
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対話とコーチングで北極星を言葉にし、
経営と現場の見ている景色（視座）を揃え、
MVV→OKR/KPI→実行→振り返り→定着までを
一気通貫で設計・伴走します。
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さらに、管理職の1on1や対話の質を高め、
心理的安全性とエンゲージメントを
「状態」ではなく「成果指標」として扱いながら、
「決まる会議」と「速い意思決定」が回り続ける、
社内の運用の仕組みとして残していく。
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その積み上げが、
ビジョンを「言葉」から「現場の判断」
へ変えていくと考えています。
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ビジョンと現場をつなぎ、
変革を動かす実行力
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今年も、関わる皆さまのビジョンが、
毎日の意思決定と行動に息づく一年に
なるよう貢献してまいります。
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本年もどうぞよろしくお願いいたします。
やりがいで可能性を最大化し、
のぞむ未来を共に叶える
その実現に向けて、
これからも伴走してまいります。
最後までお読み頂きありがとうざいました。
「やってみたいを、つくり合う。」
私たちは、
経営と現場をつなぐ伴走で、
年間延700名の“やりがい”を再設計してきました。
海外での事業再生、MBA、
スタートアップや中小から
大手企業支援の実体験をもとに、
組織の可能性を最大化する仕組みを届けます。
次は、
あなたのチームで試してみませんか？
