株式会社電業社機械製作所様のチームビルディング研修に登壇
- 管理職育成
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昨日は、御殿場は時の栖で
株式会社電業社機械製作所様の
チームビルディング研修（20名）に
登壇させて頂きました！
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昨年に続き2回目です。
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先方企業様は
中途入社を加速させている中で
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どうしてもチームビルディングが
上手くいかず、
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孤立してしまったりで悩んでおられる様子。
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特にコミュニケーションで
躓いておらえるのが見受けられる。
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同世代中途社員の一体感を醸成したい
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そんなお話がこの研修のスタートでした。
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23年8月〜24年7月に入社された20名。
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日本全国からこられて
しかも、今日が初めまして。
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最初はグループになっても
シーンとしている。
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それが最後は、
みんな笑顔ではなしたり、
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真剣な表情で語り合ったりと
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グッと距離感が縮まった。
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そして、
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異なった職種・年齢でも
お互いに助け合い、高め合えるような
コミュニケーションを実践できるように。
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研修内容は、
上記の通りだったのですが、ㅤ
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今日の私のゴールは、
今日学んだことをつかって、
○○と□□と、△△を具体的にやってみる！
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と、具体的なアクションレベルで
グループに勇気が上がった状態で
宣言していること。
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しっかりとそのゴールは達成できました！
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その為の裏テーマは、
体験から学んでもらうことと、
Yes and の浸透
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目的論で進める10のステップを
1日の研修の中で進められるようにする。ㅤ
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まだまだ改善点があるけど、
自分としてはよく頑張ったと思います！
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結果として、講師評価 4.9点/5点という
非常にありがたい評価を頂きました！
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その場で、来年も宜しくお願いします。
とのお話も頂きました。
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本当にうれしい！
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チームビルディングを通して
チームの熱量をあげたい
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そんな人にオススメです！
最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の無限の可能性を共に開花させる
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングを
していて、
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従業員の人数規模3名～50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
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そんな方がいらっしゃいましたら
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