エグゼクティブコーチングを提供させて頂きました！
- 管理職育成
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やはりコーチとして嬉しいのは
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その人がビジョンを実現していく
ことです！
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今日絶対にこの人はビジョンを
これから実現していくんだろうな！
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という確信めいた手応えを2人の人から
頂きました！ㅤ
それが何よりもうれしい！
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ビジョン実現の大きなポイントは、
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実現した未来を身体感情レベルで
描けているか？
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そこに気持ちがあがっているのか？
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道筋が具体的になっているか？
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の３つです。
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なんでここまでその人のビジョンに
拘るかと言うと、
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１つはずっと自分がこれやりたい！
を優先する代わりに
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こうあるべき！と優先してきた過去があるから。
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おかげで歯軋りしすぎて
歯が4本割れました！
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そしてもう１つは、
次の世代（孫の世代）は
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本当にこれやりたいに繋がって
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ワクワクしながら実現し
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お互いにいいねっ！とか
その夢素敵だね！とか
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お互いに感動し合える世界に
したいと思っているから。
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こんなことをやっていきたい！
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そんな子供たちを、
できるできる！とか、失敗OKナイストライ！
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と大人たちが応援しあっている。
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そんな世の中を孫の代に残したい！
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ビジョンがあるから、
やりがいを感じる
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やりがいを感じるから、
多くの人に貢献し
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それが価値提供につながる。
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ワクワクするビジョンの実現を通して
感動しあえる世界
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そこに向けて精進します！
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改めて、
マイコーチとのセッションを通して
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そして、クライアントから頂いた
感想を読みながら覚悟を新たにしました！
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明日の研修に供えて、
しっかりと整えるぞ！
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※感想に関しては、
シェアの了承を得ております。
ありがとうございます！
最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の無限の可能性を共に開花させる
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングを
していて、
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従業員の人数規模3名～50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
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そんな方がいらっしゃいましたら
下記のリンクより
「無料コーチング」とお申込みください。
