所長・マネージャー7名の方にコーチングを提供させて頂きました！
- 経営者・リーダー向けエグゼクティブコーチング
【管理職の関わりが変わると現場が変わる】
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今日は朝から所長・マネージャー7名の方に
朝からコーチングを提供させて頂きました。
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10月にDay1があり、11月にDay2がある
管理職研修のインターバルでのコーチング。
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皆さんが何かしら決めたアクションを
実施していてくれたこと。
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そして、皆さん何かしら変化を
起こされていたこと。
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そして、皆さんが口々に
いい研修だよといってくれたのが
本当にうれしかったです。
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頂いた感想（一部）です！
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くそ忙しいから研修受けられません。
最初は断った。
開始まで、後ろ向きな気持ちだった。
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でも出て良かった。
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正直、相手はなかなか曲者のベテラン社員。
対応に苦戦していたんだよね。
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ポジションチェンジのワークで
シミュレーションした通りに相手に言ってみた。
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相手にちゃんとこちらの意図を伝え、
合意を得る所までいけた。
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Iメッセージで要望を伝えていくというのを
丁寧にやっていく。
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あれだけ〇〇さんは、
ミスがあってみんなから
ダメ出しされていたのに
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7秒コーチングとIメッセージでの要望で
2週間ミスがゼロになった。
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正直この結果には驚いた。
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関わり１つでここまで変わるんですね！
ありがとうございます。
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座学ではなくて体験から学ぶというのが
よかった。
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今迄の研修では、
じゃぁ現場ではなにやるの？が
見えないまま終わっていたのだけど
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具体的に何をするのかまで見えて
アクションできたのがよかった。
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凄く幸せなコーチングの時間でした！
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そして11月のDay2に向けて、
今日のセッションを通して現場でやることの
明確化と、勇気が上がっている状態が
確認できたので、
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きっと次の3週間も素敵なことが
現場で起こる！
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Day2楽しみにしています！
最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の無限の可能性を共に開花させる
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングを
していて、
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従業員の人数規模3名～50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
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そんな方がいらっしゃいましたら
下記のリンクより
「無料コーチング」とお申込みください。
