プライム上場鉄鋼系企業様のパーパス研修にコーチとして参加しました！
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
始発で東京へ
今日はパーパス研修へ
改めて、パーパスはあるだけではだめで
どのように浸透させせて行くのかが
大事になると感じられる
皆さんのアクション報告でした。
鍵は、「共感」だと改めて感じます。
そして、「共感」を生み出すために
セオリーがある。
それを理解しているのと
していないのでは
成果が大きく異なってくると
感じます。
引き続きクライアント様の
パーパスが浸透し
更なる発展につながるように
精一杯コーチとして関わってきます！
最後までお読み頂き本当にありがとうございました。
人や組織の無限の可能性を共に開花させる
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というビジョンの実現に向けて
弊社一丸となって
日々精進してまいります。
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無料相談もやっておりますので、
下記のお問合せよりお気軽に
ご相談ください。
P.S
改めて最近経営者様のコーチングを
していて、
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従業員の人数規模3名～50名の
経営者様を
エグゼクティブコーチングで
応援した欲がかなり高まっています！
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次のビジョンを明確にしたい
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経営者としての信念と、
活動の結びつきを強めたい！
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納得感高く、腹落ちした判断をして、
ビジネスの推進力をあげたい！
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経営者として、
社内外に話すことができない
些細な悩みが判断を鈍らせているので
それをクリアにしたい
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そんな方がいらっしゃいましたら
下記のリンクより
「無料コーチング」とお申込みください。
