社員のグループ内共創への興味を高めることを目的としたワークショップ

１．お仕事内容について教えてください

社内新規事業支援や起業家支援のための企画などをしております。

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２． エンゲージメントフォーカス（以下、EF）との出会いのきっかけは何でしたか？

藤田さんが当社のコワーキングスペース会員になられたことが出会いのきっかけでした。
さらに、藤田さんが講師をされたワークショップに、自分が主催者側のサポートで参加して、非常に楽しく内容が濃い物だったこともきっかけになります。

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３． EFにお願いした経緯、また実際に発注した決め手について教えてください

私たちの想いや目標を丁寧に理解しようと、ヒアリングをして頂きました。
また、それを資料にして見えるようにして頂きながら、共有認識のもと、研修のゴールを作ってくださりました。
その過程で、自分達の想いや、自分達が気づいていない想いなどもコーチング的に引き出して頂きながら、共感してくださり、それに基づいたプログラムを提案してくれたからです。

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４．どんなことを実施されましたか？

社員のグループ内共創への興味を高めることを目的としたワークショップの開催を実施しました。

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５． 具体的にどのような成果がありましたか？

参加者からは、グループ連携・共創への興味が高まり、新規事業の立ち上げなど新たな挑戦をしたいというポジティブなご意見をいただきました。このようなご意見をいただき、大変好評を得ることができ、私たちの取り組みが成功裏に進むことができました。

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６． ＥＦだからこそできること/強み/らしさを教えてください

パッケージを提案するというのではなく、親身になって私たちの課題に対して一緒に解決策を考えてくれ、その解決のためにサポートしてくれることと、参加者とのコミュニケーションを大切にしてくれることが強みです。

参加者とのコミュニケーションを凄く大事にして下さる関係で、研修の場で心理的な安全性がすぐに構築され、その心理的な安全性のもとに、体験学習（インタラクティブラーニング）というスタンスで研修が進むので、受講生の方も普段考えない発想だったり、周りとのディスカッションで気づきを得ていたのが印象的です。

まさに、私達運営側にとっても、参加者にとっても、ゴールに共に向かうパートナーという存在で非常に心強い存在です。

７． 最後に一言

いつも親身になって同じ目線でゴールを一緒に描いてくださり、その実現迄丁寧に伴走して頂いてありがとうございます。本当に藤田さんはパートナーだと思っております。
今後もよろしくお願いいたします。