最近の活動News
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GRPIモデルで「思い」を形にする組織開発の2日間
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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若手社員の主体性を引き出す「自己理解Mind Set研修」導入で、エンゲージメントスコアが34.6ポイント改善
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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未来を語れる面談に変える一日
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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エンゲージメントを見える化して次の一手を描く
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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管理職が元気を取り戻すコーチングセッション
- 経営者・リーダー向けエグゼクティブコーチング
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アイデアをカタチにして未来を創造する挑戦
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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モヤモヤを整理して納得の意思決定へ
- 経営者・リーダー向けエグゼクティブコーチング
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成長スピードを最大化する農業系企業の挑戦
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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自らの変化がチームを動かす管理者研修
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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ハイパフォーマンスを再現するコーチングの可能性
- 経営者・リーダー向けエグゼクティブコーチング
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【諦めの中に眠るイノベーションの芽】田所雅之氏のワークショップに参加して
- 組織開発伴走支援（研修・チームコーチング・新規事業）
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経営者の想いを言葉に変えるエグゼクティブコーチング
- 経営者・リーダー向けエグゼクティブコーチング
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社員にとって誇れる会社にしたい！より良い組織を作りたい！
あなたのその想い、ぜひお聞かせください。
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- エンゲージメントを測定し分析したい
- 社員のエンゲージメントを高めたい
- 次世代リーダーが育つ環境・組織作りをしたい
- 従業員が誇れる企業にしたい
- 部下のモチベーションを上げる
関わりをしていきたい - 従業員に理念の浸透した
会社にしたい
