経営者・ビジネスリーダー向けリーダーズビジョン構築支援
あなたの内に眠る「本当にやりたいこと」を見つけ出し、それを現実のものにするためのサポートが、リーダーズビジョン構築伴走支援プログラムです。「学術的裏付け」×「 経営者かつプロコーチ」×「経験と実績 」が特徴の120日間の伴走で、10年後も誇れるリーダーシップとビジョンを構築しましょう。
こんなお悩みありませんか？
- これまでもチャレンジを続けてきた。ライフステージも変わっていく今、次はどんなチャレンジをしたらいいのだろう。
- 自分はどんな生き方をしたら幸せなのかと考えるが、日々がむしゃらに仕事をしていて、真剣に向き合えていない。
- 本当にやりたいことって何だろう。何かを変えていきたいと思うが、具体的に描くことができず踏み出せない。
- 年齢を重ね、経験も色々と増えてきたが、ステップアップしていく自分をイメージできていない。
- 自己啓発本や研修などでリーダーシップについて学んできたが、リーダーとしてどう在りたいのか、定まらない感じがする。
リーダーズビジョン構築支援プログラムで次のチャレンジを決める、決意する
エンゲージメントフォーカスのリーダーズビジョン構築支援プログラムでは、「自分が納得できて、本当にこれやりたいと思える次のチャレンジに進み出す決意ができている」状態をゴールとします。リーダーに必要な８つの要素の体得を通して、「ワクワクする10年先のビジョン」を描いていきます。
リーダーズビジョンに必要な8つの要素
プログラム概要
リーダーズビジョンに必要な8つの要素を、ワークショップ、インタバールワークとインターバル期間中のコーチングを通して掘り下げ、体験を通して言語化していきます。全120日の個別カスタマイズされた伴走型プログラムです。
※インターバル期間にもワークや1on1コーチング(45分×8回)を行います。
-
- Day 0
- オリエンテーション
-
- Day 1
- 人生全体の自己受容と自分の承認
-
- Day 2
- 自分の強みと特性の客観的理解
-
- Day 3
- ライフレベルでの自分軸
-
- Day 4
- キャリアレベルの自分軸
-
- Day 5
- 社会・会社の軸を言語化
-
- Day 6
- 自分・社会・会社の共有ゾーン明確化
-
- Day 7
- ワクワクするビジョンを描く
-
- Day 8
- セルフイメージとリーダーシップ像の構築
-
- 最終日
- リーダービジョンの宣言
エンゲージメントフォーカスのリーダーズビジョン構築支援プログラム3つの特徴
-
学術的な裏付け
- 心理学がベース（アドラー、エニアグラム、行動心理学）
- リーダーシップ論や組織論
- 体験学習でビジョンを深める
-
経営者×コーチ
- 様々な人材育成分野で経営を担うビジネストレーナー
- プロコーチとしての高いスキルで問いの深さと広さを担保
- 答えを教えるのではなく、「一緒に見つける」関わり
-
実績と経験
- 経営者や起業家含む自分軸とビジョン構築のサポート実績（直近3年で409人）
- 代表藤田拓也が20年間自分軸を追求・研究し、中印駐在や、会社設立でも実践済み
- 大前研一氏が率いるBBT大学院のリーダースキルLAや、愛知大学組織行動マネジメントの外部講師を担当している知見を反映
お客様の声
本当にやりたい！と心の底から思えている。何が何でも実現する。
今まで取り組んできたことが少し注目され始め、メディアや関係者に次の展開や将来の展望を聞かれることが増えたタイミングでした。これを大きくしていきたい位しか思えていなかったが、プログラムを通して、今目指したい世界は見えたので、人に語ってみるのが楽しみです。取締役会が最初のそうした場になるので、資料を完成させ練習します。また、このビジョンは本当にやりたい！と心の底から思えているので、何が何でも実現します。
コーチングで個別で話を聞いてもらい、線を引いてまとめていってもらえるのがとてもよかったです。一方的な講座の場合も、考えることはできるのですが、考えている内に考えがあちこち飛んでいき、風呂敷だけが広がる状態になってしまうことがよくあります。また、戦略やロジカルにワクワクするビジョンを、定量的な目標、事業計画に落としてくれたことで、心からやりたい！行動したい！という状態に繋がりました。
