【実績・開催案内】「ちゃんと話しているのに、人が育たない」組織で起きていたこと〜「関わり方」が変わると、人は動き始める。
- 管理職育成
emCAMPUS STUDIO｜職場のコミュニケーション（コーチング）講座 開催のお知らせ
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「ちゃんと話しているのに、なぜか人が育たない。」
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そんな感覚を、
持ったことはありませんか。
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- 何度も伝えている
- 1on1もしている
- 気を遣っている
- 任せたいと思っている
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でも、なぜか、
相手が自分から動かない。
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今回、
emCAMPUS STUDIOで開催する
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【職場のコミュニケーション（コーチング）】
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では、
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そんな“現場で起きている違和感”をテーマに、
対話を重ねながら、
「関わり方」の本質を体験型で学んでいきます。
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正しいことを言うほど、空気が重くなる
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昔の私は、
「正しいことを伝えれば、人は動く」
と思っていました。
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中国でも、インドでも、
事業再生の現場で、
ずっとそうやってきました。
でも現実は逆でした。
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正しいことを言うほど、
現場の空気が重くなる。
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任せると仕事が崩れていく。
抱えると自分が潰れる。
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だから、
「もっと伝えなきゃ」
と頑張る。
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でも、
頑張るほど、
組織が苦しくなっていく。
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そこで初めて気づいたんです。
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組織は、
「能力」
だけでは動かない。
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「関わり方」
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で動く。
つまり、
「何を言うか」
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よりも、
「どのように関わるか」
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の方が、
人を動かしている。
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今回の講座で扱うこと
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今回の講座では、
単なる「会話テクニック」ではなく、
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「関わっているのに、人が育たない」
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その状態から抜け出すための、
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- 信頼
- 対話
- 安心感
- 関係性
- 主体性
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の土台づくりを、
体験学習形式で行います。
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例えば、
現場ではこんな悩みが起きています。
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- 会議で本音が出ない
- 問いかけても返ってこない
- 共感すると甘くなる気がする
- つい指示してしまう
- 任せると不安になる
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こうした状態を、
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- 心理学
- コーチング
- 対話
- 1on1
- 関係性づくり
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という視点から、
実践的に整理していきます。
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「相手をよくしたい」は、すでに持っている
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今回、
改めて感じていることがあります。
多くの管理職やリーダーは、
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本当は、
「相手をよくしたい」
という想いを、
すでに持っている。
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ただ、
- どう聴けばいいのか
- どう問いかければいいのか
- どう伝えればいいのか
- どう任せればいいのか
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を、
知らないだけなんです。
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だから今回の講座では、
✔ 「聴く」
✔ 「問いかける」
✔ 「伝える」
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を通して、
「この人となら話したい」
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と感じてもらえる、
関わり方の土台づくりを行います。
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「関わり方」が変わると、人は動き始める
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1日で、
組織が劇的に変わるわけではありません。
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でも、
「関わり方が変わると、人は動き始める」
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その感覚は、
きっと持ち帰っていただけると思っています。
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- 表情が柔らかくなる
- 自分の関わりを振り返り始める
- 「やってみたい」が出始める
- 相手を理解しようとする
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そんな小さな変化が、
少しずつ組織の空気を変えていく。
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私たちは、
そう信じています。
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開催概要
職場のコミュニケーション（コーチング）
- 日時：2026年7月16日（木）9:30〜17:00
- 会場：emCAMPUS STUDIO
- 対象：中堅社員・リーダー・プロジェクトメンバー等
- 定員：20名
- 受講料：23,000円（税込）
▼詳細・お申込みはこちら
emCAMPUS STUDIO「職場のコミュニケーション（コーチング）」講座
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「うちも、それある」
もし今、
- 人が育たない
- 管理職が抱え込んでいる
- 会議が一方通行
- 主体性が出ない
- 1on1が機能していない
そんな状態があるなら、
「能力」
ではなく、
「関わり方」
にヒントがあるかもしれません。
ぜひ一度、
体験しに来てください。
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やってみたいを、つくり合う。
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エンゲージメントフォーカスでは、
単なるスキル研修ではなく、
「人が、自ら動きたくなる関わり方」
を、
現場で一緒につくっています。
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「関わり方」が変わると、人は動き始める。
最後までお読み頂きありがとうございました。
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