蒲郡商工会議所様｜体験型エンゲージメントセミナー開催のお知らせ

「従業員が辞めない会社って、どんな会社だと思いますか？」

先日、蒲郡商工会議所様で、
8月開催予定のセミナーに向けた打ち合わせを行いました。

雨の蒲郡駅を歩きながら、
ふと考えたんです。

「この会社で働き続けたい」

そう誰かが自然に思える組織って、
どんな状態なんだろう、と。

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本当に扱いたいテーマは

「人が、自分から貢献したいと思う会社」

今回ご縁をいただき、
2026年8月4日（火）に、
蒲郡商工会議所様でセミナーを開催させていただくことになりました。

テーマは、

「従業員が辞めない会社の作り方」

ですが、

本当に扱いたいのは、

「人が、自分から貢献したいと思う会社の作り方」

です。

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人は、やる気がないわけじゃない

これまで、
多くの経営者・管理職・人事担当者の方と対話する中で、
共通して感じてきたことがあります。

それは、

人は、
やる気がないわけじゃない。

ただ、

• やる意味を感じられていない
• 自分の力が活きている実感がない
• 関わり方が分からない

だけなんです。

だから、
今回のセミナーでは、

• 自社の現状を“見える化”する
• 組織のボトルネックを整理する
• 明日からの最初の一手を決める

そんな時間にしたいと思っています。

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「本当にやってよかったです」

今回、
特に嬉しかった出来事がありました。

打ち合わせ前に、
先月まで一緒に取り組んでいた、
蒲郡商工会議所様の
「10年ビジョン策定プロジェクト」
に関わっていた方が、
わざわざ声をかけに来てくださったんです。

そして、

「本当にやってよかったです」

そう話してくださいました。

価値観を言葉にし、
未来をみんなで描いていく中で、

• 自分は何を大事にしたいのか
• この組織でどう在りたいのか

それが見えた、と。

さらに、
プロジェクト責任者の方からも、

「若手が未来を考えている姿そのものが活力だった」

という言葉をいただきました。

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「やってみたい」が生まれると、組織は動き始める

私は、
ビジネスとは、

単に売上を作ることでも、
人を管理することでもなく、

「誰かの中に、“本当にこれやりたい”という火を灯すこと」

だと思っています。

人が、

「やってみたい」

で動き始めると、
そのエネルギーは、
必ず周りに伝染していく。

そして、
そういう状態が増えていくと、

会社は、
無理に回さなくても、
自然と回り始める。

これが、
私自身が、
多くの現場で見てきた、

「うまくいく組織」

の共通点です。

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今回のセミナーで扱うこと

今回のセミナーでは、
単なるノウハウではなく、

「その状態」

を体感していただきます。

こんな方におすすめです

• 従業員が育たないと感じている
• 指示待ちが多い
• 管理職が抱え込んでいる
• 会議で本音が出ない
• 若手が定着しない
• 主体性を育てたい

セミナー概要

• 日時：2026年8月4日（火）13:30〜16:30
• 会場：蒲郡商工会議所
• 参加費：無料

▼詳細はこちら
蒲郡商工会議所 セミナー案内PDF

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やってみたいを、つくり合う。

こうやって、
地域で声をかけていただけること。

一つひとつのご縁をいただけること。

本当にありがたく感じています。

当日、
参加いただく皆さんにとって、

「組織の未来が少し楽しみになる」

そんな時間になるよう、
精一杯準備していきます。

最後までお読み頂きありがとうございました。

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